Spočítejte si čistou mzdu z hrubé pro rok 2026. Kalkulačka automaticky zohledňuje sociální a zdravotní pojištění, zálohy na daň z příjmů i aktuální slevy a daňová zvýhodnění.
Výpočet čisté mzdy vychází z platných legislativních pravidel pro rok 2026. Zaměstnanci odvádí ze své hrubé mzdy 7,1 % na sociální pojištění a 4,5 % na zdravotní pojištění. Zbývající část tvoří základní daňová základna, ze které se po odečtení slev počítá konečná daň.
💡 Tip z praxe: Pokud uplatňujete daňové zvýhodnění na děti, nezapomeňte, že pokud daňové zvýhodnění převyšuje vypočtenou daň, vzniká nárok na daňový bonus, který vám zaměstnavatel vyplatí jako přilepšení k výplatě.
Ze mzdy se strhává sociální pojištění (7,1 %), zdravotní pojištění (4,5 %) a záloha na daň z příjmů fyzických osob (15 %, případně 23 % z části mzdy přesahující zákonný limit).
Pokud je vaše vypočtená daň nižší než daňové zvýhodnění na děti, nejenže neplatíte žádnou daň, ale stát vám rozdíl (daňový bonus) vyplatí k čisté mzdě navíc.
Z hrubé mzdy se odvádí sociální pojištění, zdravotní pojištění a záloha na daň z příjmu. Zaměstnavatel k tomu připlácí své odvody, ty ale ve vaší výplatní pásce neucítíte. Výsledná čistá mzda je to, co přijde na účet.
Sleva na poplatníka se uplatňuje automaticky u zaměstnavatele, pokud nemáte příjmy jinde. Neuplatní se u studentů bez příjmů, při souběžných smlouvách nebo když ji čerpá jiný zaměstnavatel.
Při přechodové dani a nepravidelných odměnách (odměny, bonusy) může být srážková daň vyšší — záloha se počítá z průměru předchozích měsíců. Rozdíly proto bývají vidět hlavně v měsících s výplatou odměn. Přesný roční výpočet vždy potvrdí účetní nebo daňové přiznání.
Tento výpočet je orientační a vychází ze zadaných hodnot a platných parametrů pro zdaňovací období. Skutečná výše čisté mzdy se může lišit podle konkrétního zaměstnavatele, dalších srážek (např. stravenky, doplňkové pojištění) nebo individuální daňové situace. Pro přesný výpočet doporučujeme konzultaci s finančním poradcem nebo účetním.